医学综述
脑瘤会影响你生活的方方面面，包括你的工作。治疗可能需要休息一段时间。脑瘤的常见症状，比如思考和记忆问题，也会影响你的工作能力。因此，在你被诊断出脑瘤后尽快告诉你的老板是很重要的，这样你就可以做出安排。但在你分享这个消息之前，要知道你的权利。
“人们必须开始思考自己的工作,如果有东西出现在他们的治疗——手术,医生的预约,会干扰他们的工作时间,”卡罗琳Messner说,DSW,下手CancerCare教育和培训主管,癌症社会工作者在纽约市。
梅斯纳说，是否与雇主交谈“是个人选择，但工作场所有保护残疾人的法律”。
脑瘤:法律保护你的权利
有两项主要的法律保护你不因疾病而受到歧视。
- 《美国残疾人法》
- 《家庭和医疗休假法》
美国助理检察官通常认为重大疾病是脑瘤一个残疾。《美国残疾人法》适用于大多数雇主，它说:
- 在你被雇佣之前，你不能被要求参加体检，除非所有提供类似工作的新员工都需要参加体检。
- 你的雇主不能问你与工作能力无关的健康问题。
- 你的雇主必须对你透露的健康信息保密，不让其他雇员知道。
- 如果你需要，你有权在工作中得到特殊的照顾。
《家庭医疗法》要求大多数雇员超过50人的雇主每年允许多达12周的无薪休假，用于各种家庭和医疗问题，包括治疗严重疾病。
Messner说，《美国残疾人法》和《家庭医疗法》“为工作场所中有严重健康问题的人提供了巨大的支持和保护。”但是，她说，“对于这两种情况，你需要让你的雇主知道你有严重的健康问题。”
脑瘤:告诉老板的小技巧
当你告诉雇主你的病情时，请记住以下几点建议:
- 做你的作业。在你和雇主见面之前，想清楚你需要什么样的住宿条件。和你的医生谈谈，并征求他们的建议。他们会告诉你应该休息多长时间，你可以做什么，不可以做什么治疗然后。向你的老板提供关于你病情的小册子，这样他或她就能更好地了解你正在处理的问题。这次对话不会很容易;但是，它仍然很重要。
- 拿到医生的证明。你的医生可以写一张简单的便条，说明你将接受医疗护理，一段时间没有工作，最终能够重返工作岗位(如果适用)。你的医生也可以解释你的局限性和你可能需要的适应条件。
- 练习演讲。提前预演你要讲的内容，这样当你和雇主谈话的时候，你的信息就已经相当照本宣本了。保持冷静，记住有法律保护你的权利。
- 做笔记。在你的会议之后，写下所有说的话，这样你就有了一个书面记录，以备不时之需。
脑瘤:治疗后的工作
告诉你的老板你的诊断能帮你卸下肩上的重担。重要的是，当你在接受脑瘤治疗时，你应该关注自己的健康，而不是你少做了多少工作。记住，治疗结束并不意味着一切都会恢复“正常”。
脑瘤患者在接受治疗后，经常会出现情绪起伏、疲劳、疼痛等症状。如果你在适应工作上有困难，和你的雇主谈谈特殊的安排。看看你是否可以在家工作，或者有更多的时间休息，这样你就可以照顾最重要的事情——你的健康。
