一旦精力耗尽,就很难看到隧道尽头的光亮。你可能会感到情绪疲惫,充满恐惧;你可能会感到绝望,没有动力或能量继续前进,说卡桑德拉Aasmundsen-Fry大多数他是马来西亚吉隆坡Mindwell Modern Psychology and Therapy的临床心理学家。
虽然官方对倦怠的定义明确指出,倦怠是工作压力的结果,但许多专家认为这一定义太过有限。
“我绝对看到过倦怠也适用于其他领域,”她说冬青希夫,强烈他是康涅狄格州格林威治犹太家庭服务中心的临床心理学家。例如,它可能是由于繁重的育儿责任,或在承担了照顾生病家庭成员的角色后产生的。
当你无法一走了之时,管理倦怠的5个建议
应对倦怠通常需要首先认识到这是你的感觉,然后试着减轻这种感觉bob bet体育 .
说“克服它”说起来容易做起来难多米尼克•桑顿他是马里兰州贝塞斯达林赛·霍斯金斯律师事务所(Lindsey Hoskins & Associates)的一名注册研究生专业咨询师和治疗师。
这里有5个步骤可以帮助你。如果他们没有帮助,继续阅读其他资源,你可以求助。
1.重塑你的心态
桑顿建议,考虑一下让你疲惫不堪的角色,并提醒自己当初为什么开始这个角色。它可以帮助你以更积极的眼光看待自己的处境。桑顿说:“职业倦怠导致许多人过度关注我们工作或角色的消极方面。”“这会让工作或角色看起来更令人沮丧、难以忍受、压力更大,甚至会导致更大的倦怠。”
例如,如果你因养育子女或照顾孩子的责任而疲惫不堪,提醒自己为什么要承担这些责任。提醒自己你喜欢这个角色的哪些方面。
2.腾出时间来照顾自己
“缺乏自我保健是导致倦怠的最重要因素之一,”桑顿说。“我的很多客户都认为,他们的日程表上没有足够的时间去做这件事。”
如果这听起来像你,从小事做起。
“不一定要每天一个小时。它可能看起来像每天花10分钟进行感恩练习或形象化引导,”Aasmundsen-Fry博士说。“重要的是你要有意识地挤出时间。”
3.寻求帮助
让你的老板、同事、家人或任何了解你情况的人知道你已经精疲力尽了。桑顿说:“他们不知道存在问题,就无法解决问题。”
Aasmundsen-Fry说,不要害怕向他们寻求帮助,明确你需要什么。“这样做的时候,不要拐弯抹角,”她说。在用餐或搭车接送孩子放学或参加活动方面寻求帮助。她说:“这将使你的助手和支持者更容易确保没有盒子被打开。”
Aasmundsen-Fry说,说到底,自我牺牲并不能帮助任何人。
4.保持社交生活
5.设定界限
桑顿说,当你不工作的时候,把工作抛在脑后。当你可以远离其他会导致倦怠的责任时(比如护理),就这么做吧。
例如,在你的家庭生活中,它可以帮助你创造一个没有孩子的“你”空间,桑顿说。它可以是你卧室的一个角落,或者任何你可以重置和放松的空间。有目的地花时间在那里,不要担心任何导致你精疲力竭的事情。桑顿说:“精神上处于你的角色或工作空间中,几乎和你实际在那里一样能触发你的情绪。”
桑顿说:“永远不要为设定界限而感到羞愧。“你不能从空杯子里倒东西。”
帮助你克服倦怠的资源
桑顿说:“最好是预防或立即解决当前的挑战,而不是选择稍后扑灭。”
Aasmundsen-Fry说,如果你觉得无法管理倦怠,这种情况持续了六个月或更长时间,或者它损害了你的工作能力,是时候寻求其他帮助了。(她说,如果你在任何时候都有自杀的想法,你应该立即拨打911。)
这里有三个资源可以帮助你。
- 支持团体宗教团体或支持团体可以把你和有类似经历的人联系起来,他们愿意倾听和分享。尝试在线社区7杯.你可以明确你的压力是什么(比如工作、人际关系或财务状况),然后找其他人倾听并提供建议。
- 引导冥想的应用Aasmundsen-Fry说:“尝试使用像Calm这样的应用程序,它提供引导视觉效果和渐进式肌肉放松,这两种都是很好的自我护理策略,可以帮助你识别和分离日常压力。”
- 治疗Aasmundsen-Fry说:“治疗师提供工具和持续的支持,随着时间的推移改变你的界限和习惯。”此外,治疗师还可以帮助你确定,你面对的是不是比职业倦怠更严重的问题,因为职业倦怠的许多症状与抑郁症的症状重叠。卡罗尔·伯恩斯坦博士精神病学和行为科学教授在纽约爱因斯坦医学院的,表示,随着时间的推移,症状持续并开始影响你的日常生活,,你不吃饭,不睡觉,不想去上班——可能抑郁的迹象建议你去看心理健康专家。
相关:如何应对照顾者抑郁